人材が活躍する「しくみ」づくりをご支援します

リーダーシップは最強のコミュニケーションツール

「リーダーシップ」は ”リーダー” だけのものではありません
誰にだって身につけられるのです
それは最強のコミュニケーションスキルでもあるのです

言っていることが伝わらなかった、なぜ分かってくれないのだろう、意思疎通ができていれば、、、これらはリーダーシップを正しく理解し実践していれば乗り越えられるものです。current links は、リーダーシップの力によってコミュニケーションの無駄がなくなり、人々がスムーズに新しい創造にチャレンジできる社会になるために、リーダーシップの理解が広がることを願っています。人材育成におけるマネジメントやリーダーシップを見直し、現場の人材を人財に変える「しくみ」づくりの取り組みをご支援いたします。


what's new

  • new!! 2018.12.11 【満員御礼】講演会 経営者・幹部・リーダーの皆様必見!「相手を知って上手にリードする~イマドキ社員の活かし方~」12月14日開催@郡山
  • 2018.11 【オープンセミナーのお知らせ】『ホスピタリティとお客様をリードする接客のあり方~ドコモが取り入れたスタッフ改革~』どなたでも参加いただけるセミナー募集開始です!開催日12月18日(15:00-17:30@日本橋)

    https://academy.c-rays.co.jp/2018/11/seminar/orito/521/

  • 2018.11 企業の人事担当者向けセミナーを2019.2月に開催します(詳細は追って掲載いたします)
  • 2018.11.5 月刊「事マネジメント」11月号『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』連載⑥「特徴的な「あのリーダー世代」に寄り添うには」が発刊されました
  • 2018.10 中小企業経営者向け講演会を開催します(開催日:12月14日 場所:郡山)
  • 2018.10.5 月刊「事マネジメント」10月号『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』連載⑤「人事担当者は「現場の育成アドバイザー」としてリーダーを下支えする」が発刊されました
  • 2018.9.5 月刊「人事マネジメント」9月号『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』連載④「リーダーの成長は”スキルアップ”とは意味が違うことをどう伝えるか」が発刊されました
  • 2018.8 (株)カレントリンクス広報事務局のTwitterがオープンしました!(@currentlinks_pr)ゆるゆるとつぶやいてまいります。よろしくお願いいたします。
  • 2018.8.8 【オープンセミナーのお知らせ】どなたでも参加いただけるセミナー募集開始です!開催日9月5日(19:00-20:30@池袋)https://academy.c-rays.co.jp/2018/08/seminar/orito/424/
  • 2018.8.5 月刊「人事マネジメント」8月号『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』連載③「現場のリーダーたちとどうしても埋まらない距離感の正体」が発刊されました
  • 2018.7.31 Webメディア『fuelle』に著書が掲載されました④「もしかして嫌がらせ?クセのある上司への「的確」な対処法とは」https://fuelle.jp/career/detail/id=1971
  • 2018.7.30 Webメディア『fuelle』に著書が掲載されました③「上司は支配者ではない 良い人間関係を築く心構えとは?」https://fuelle.jp/career/detail/id=1969
  • 2018.7.29 Webメディア『fuelle』に著書が掲載されました②「感情をマネジメントする具体的な8つのステップとは?」https://fuelle.jp/career/detail/id=1967
  • 2018.7.28 Webメディア『fuelle』に著書が掲載されました①「女はヒステリー?その原因は実は「感情」ではなかった」 https://fuelle.jp/career/detail/id=1965
  • 2018.7.25 UCHIDATV 生放送に出演しました https://freshlive.tv/uchida-tv/215926
  • 2018.7.5 月刊「人事マネジメント」7月号『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』連載②「『任されてしまった』彼らの呪縛を解く魔法の言葉とは」が発刊されました
  • 2018.7 UCHIDATVの出演が決まりました
  • 2018.6 月刊「人事マネジメント」6月号から新連載スタート『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』連載①「リーダーのテクニックを教えても仕方ない」が発刊されました
  • 2018.5 東北電力(株)福島支店幹部向けリーダーシップ講演を行いました(タイトル『相手を知って上手にリードする』)
  • 2018.4 フォルクスワーゲン社『2018年認定記念式典』にて基調講演をおこないました(タイトル『勝ちとった人に求められるリーダーシップとは』)
  • 2018.4.3 新刊『女性リーダーのための!感情マネジメントスキル』(すばる舎)が三省堂書店有楽町店にてビジネス新刊週間ランキング2位になりました
  • 2018.3 JR西日本グループ関係者向けリーダー研修を実施しました
  • 2018.3.21 本日発売!『女性リーダーのための!感情マネジメントスキル』(すばる舎)
  • 2018.3.19 26のメディアで紹介されています(ロイター、excite.ニュース、Infoseek、BIGLOBEニュース、朝日新聞デジタル&m、徳島新聞Web、財形新聞、他26社 新刊プレスリリース
  • 2018.3.17 野村コンファレンスプラザ日本橋にて化学系企業労働組合の皆様に向けて講演を実施しました
  • 2018.3.9 先行発売決定!三省堂書店有楽町店にて3月14日より特設コーナーにて展開!『女性リーダーのための!感情マネジメントスキル』(すばる舎)3/21一般書店ネット書店発売
  • 2018.3 新刊情報!!『女性リーダーのための!感情マネジメントスキル』がすばる舎より発刊します 発売日2018年3月21日に決定 Amazonはコチラ
  • 2018.2.20 通信系企業の皆様にリーダーシップとホスピタリティの講演を実施しました
  • 2018.2.5 月刊「人事マネジメント」2月号『あとがきのあとがき』コーナーに新刊が掲載されていますhttp://www.busi-pub.com/jsaisin.html
  • 2018.2.5 月刊「人事マネジメント」2月号『あとがきのあとがき』コーナーに新刊が掲載されていますhttp://www.busi-pub.com/jsaisin.html
  • 2018.1.31 有隣堂横浜駅西口店にて新刊がビジネス書週間ランキング2位になりました
  • 2018.1.20 ビジネス選書WEB「本日の選書」に著書が紹介されましたhttp://www.bbook.jp/today/purpose/management/post_2921.html
  • 2018.1.18 『小さな「チーム」「プロジェクト」のウマい仕切り方』発売
  • 2017.12 内閣府共催 企業イベントに参加が決まりました
  • 2017.12 2018.2月に通信系企業にて講演開催が決まりました
  • 2017.12 すばる舎より出版の新刊発売時期が決まりました(2018年春)
  • 2017.11 『やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本」5回目の増刷が決まりました
  • 2017.10 明日香出版社より発売の新刊タイトル、発売日が決まりました『小さな「チーム」「プロジェクト」のウマい仕切り方』(2018.1.18発売)
  • 2017.8 すばる舎より新刊の出版が決まりました
  • 2017.6 2018.3月に化学系労働組合にて講演開催が決まりました
  • 2017.6.14 未来総研主催 リーダーシップミニ講演を行いました
  • 2017.5 JA機関誌『地上』7月号企画<これからの地域・JAを展望する企画:リーダーってなんだろう?-初めてなった人が気をつけたい5つのこと->の監修をしました(2017.6.1発売)
  • 2017.4.21 JA(農協)の取材を受けました
  • 2017.4 次の出版が決まりました(2017.12/2018.1発売予定) 
  • 2016.10.5 トヨタ自動車(株) 2016「女性視点活動相互研鑽会議」にて講演会を行いました
  • 2016.9.23 10月5日講演のタイトルが決まりました<「女性視点からひもとく、選ばれる差別化の原点とコミュニケーション・チーム力の高め方」>(in名古屋)
  • 2016.9.1 トヨタ社での講演が決まりました【開催日10月5日名古屋】
  • 2016.8.31 イシダフェアin Tokyo にて講演を行いました  http://www2.ishida.co.jp/ift16/
  • 2016.7.2 横浜地区センター事業7月講演 「ベストセラー著者講座『リーダーになる人へのガイダンス』」を実施しました
  • 2016.6.8 DMM講演依頼サービスへの掲載が始まりました https://kouenirai.dmm.com/speaker/yuko-orito/ 
  • 2016.5.21 U25起業塾 リーダーシップ特別講義を実施しました 
  • 2016.5.11 横浜地区センター事業7月講演の募集が始まりました
  • 2016.5.10 プロフェショナル講師の講演マネジメント『C-rays』への掲載が始まりました http://www.c-rays.co.jp/  
  • 2016.4.29 横浜地区センター事業7月講演が広報誌に掲載されました
  • 2016.4.26 行政系講演(横浜地区センター事業)日程とタイトルが決まりました【開催日2016年7月2日】<タイトル「ベストセラー著者講座『リーダーになる人へのガイダンス』」> 
  • 2016.4.26 U25起業塾 5/21講義のイベントページが立ち上がりましたhttps://www.facebook.com/events/160114447721875/ 
  • 2016.4.6  U25起業塾の開催日程とタイトルが決まりました【開催日2016年5月21日】<タイトル「リーダーになりたての君へ―事例で学ぶチームを動かすリーダーシップ―」> 
  • 2016.3.24 「新年度スタート前に!リーダー必読のビジネス書と話題に」 著書が朝日新聞デジタル&m、excite.ニュース、goo ビジネス EX  他合計33のメディアで取り上げられました 
  • 2016.3.17 U25対象起業塾にてリーダーシップのセミナー開催(5月)が決まりました 
  • 2016.3.16 行政系主催の講演(7月)が決まりました
  • 2016.3.1 著書『やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本』累計1万部突破しました!!! 
  • 2016.2.1 著書『やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本』増刷が決まりました
  • 2016.1.13 excite.ニュース、BIGLOBEニュース、gooビジネス、朝日新聞デジタル等で弊社新刊情報が取り上げられました
  • 2016.1.12 プレスリリース配信https://www.atpress.ne.jp/news/86593  
  • 2016.1 著書『やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本』出版 
  • 2015.11 朝日新聞がおススメする専門家サイト「マイベストプロ」掲載開始  
  • 2015.11 FMラジオ出演 FMカオン収録 
  • 2015.9 朝日新聞がおススメする専門家サイト「マイベストプロ」掲載決定
  • 2015.8 商業出版決定 
  • 2015.3 起業家応援サイト「アントレケースラボ」にてインタビューを受けました 





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current links が選ばれるワケ
       



多様な業界で導入されている事例
(一部の非公開情報を匿名で記載しています)
【講演事例】

トヨタ自動車 様 フォルクスワーゲン・ジャパン 様
全国会議内の講演にて参加者への意識付け
毎年開催されている全国の販売関係者が一同に集まる全国会議にて、店舗独自の企画力、アイデア力の向上をお客様目線でわかりやすく具体例を挙げて、お店作りの差別化の理解。また、女性視点でのチーム力の高め方について、リーダーシップの理解とともにコミュニケーション力の強化のを目的とした講演

年に一度の認定式典における基調講演にて新任者への意識改革
記念式典における基調講演にて、新たに認定資格を取得した対象者に向けて、資格取得者としての役割の理解と、フォルクスワーゲンブランドで働いていることに誇りを感じ、モチベーションを高めてもらうため、リーダーシップをベースにした意識改革の講演



三洋化成工業労働組合 様 東北電力 様
人財育成講演会
会社の財産である人の育成を目指し、チーム力を高めるコミュニケーション力、リーダーシップを発揮するために知る、メンバーを動かす原点についての講演
幹部販売戦略会議での講演
販売力アップに向けたマネジメント、リーダーシップ、部下のモチベーションアップについて、参考となる心構えやすぐにでも実践できるノウハウについての講演




【研修事例】

ドコモCS 様 JR西日本 様
既存研修のフォローアップ研修
既存研修で学習している座学に実践的なノウハウをプラスして、現場力を上げるための研修。既存の研修ではどうしても埋められない現実業務との穴埋め的な補完内容として、よりリアルな実務の訓練を実施
管轄商業施設内店舗のリーダー研修
店長(リーダー)として、どのように人を育てらよいかわからない、チームマネジメントがうまくできない、という悩みが現場から多く寄せられていることから、人事育成、マネジメント、リーダーシップ等を学ぶ機会を設けるために実施。ディスカッションを多く取り入れた研修。





【コンサルティング事例】

エンタテイメント関連企業 S社 様 スタジオ経営者 D様
S社が開催している人材開発交流会において、参加者のリーダーシップの理解及び経営者層へのフォローアップとして主催者を支援
スタジオ運営における経営者としての考え方から実際の人材活用方法をコンサルティング。適材な人材配置と育成のためのスキームを提供












多く企業、経営者が納得する理由
代表コンサルタントのリアルな現場実績から培われた
経営者・管理職・現場社員
それぞれの目線で根本を見直す斬り口
   




お客さまの声
社内の特定の層に向けて講演ができる人を探していました。マネジメントやその層特有の考え方の整理方法など、こちらが求めている対応をしてもらい、受講者への気付きも得られました。(メーカー 事業部長)
社の全国会議において、会議の主旨や企業側のニーズを汲んだオリジナルの講演をしてくださりありがとうございます。事前の打ち合わせもとても丁寧で、200名の参加者も満足でした。我々会議主催側も目が覚める内容でビジョンの見直しが出来そうです。(メーカー お客様相談室長)
関連企業からの出向取締役での赴任で、どうリーダーシップを発揮するか悩んでいましたが、個別相談して良かったです。リーダーシップ、大事ですね。(メーカー 代表取締役)
現在マネジメントを担当する者を育てている最中ですが、私もリーダーシップを発揮しないといけない状況で、私自身がリーダーシップとマネジメントを行う時に言動や考え方に矛盾を感じながら振舞っていたので困っていました。いただいたアドバイスをいかし、今後はリーダーシップとマネジメントの違いを明確にやっていけそうです。(自営業)
業者に外注する際、業者の方に専門性があり、交渉時に苦戦していたが、自分の側にイニシアチブを持てる知恵やリーダーシップの基礎的な意識をもらい、それを実践することでうまくいった。(事業会社 社長)


     

     

     


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